Orgullo
El orgullo es un sentimiento de satisfacción hacia uno mismo o lo propio, sano o dañino según su fundamento.
El orgullo es un sentimiento de satisfacción y valoración hacia uno mismo o hacia algo con lo que nos identificamos: un logro, un hijo, un país, una identidad. Puede ser sano, cuando nace de un esfuerzo real y nos anima a seguir adelante, o dañino, cuando degenera en arrogancia y sensación de superioridad. De ahí que la misma palabra designe una virtud en unos contextos y un defecto en otros.
¿Qué es el orgullo?
El Diccionario de la lengua española recoge varios sentidos: la arrogancia y vanidad que lleva a sentirse superior, pero también la satisfacción por algo propio o cercano que se considera una honra. La palabra procede del catalán orgull, y este, a su vez, de una raíz germánica. En psicología se clasifica entre las llamadas emociones autoconscientes, junto con la vergüenza o la culpa, porque supone valorarnos a la luz de unos estándares.
Ya Aristóteles distinguía entre la megalopsychía (magnanimidad o grandeza de ánimo), la virtud de quien se estima en lo que realmente vale, y los vicios de excederse (vanidad) o quedarse corto (pusilanimidad). Para el filósofo escocés David Hume, el orgullo era una pasión natural vinculada a la valoración de nosotros mismos, útil en su justa medida.
Orgullo sano y orgullo dañino
Los psicólogos Jessica Tracy y Richard Robins propusieron en 2007 distinguir dos formas de orgullo:
- Orgullo auténtico: surge de un logro concreto atribuido al esfuerzo («lo he conseguido porque trabajé duro»). Se asocia con autoestima estable, motivación y buenas relaciones.
- Orgullo hubrístico o soberbio: surge de la idea de ser superior por naturaleza («soy mejor que los demás»). Se asocia con arrogancia, agresividad y una autoestima frágil y defensiva.
La diferencia no está en el sentimiento en sí, sino en su fundamento y su efecto: el primero impulsa a mejorar; el segundo impide reconocer errores y aprender.
Tipos de orgullo según su objeto
Orgullo personal
El que sentimos por nuestros propios logros: terminar una carrera, superar una enfermedad, aprender a tocar un instrumento.
Orgullo por los demás
Madres, padres, docentes o amigos sienten orgullo por los avances ajenos. Es una forma generosa de este sentimiento.
Orgullo profesional
Satisfacción por un trabajo bien hecho, también llamado «amor propio» en el oficio.
Orgullo colectivo o de pertenencia
Sentimiento hacia la comunidad, el equipo, la cultura o la tierra de origen. Puede ser cohesionador, pero degenera en exclusión si se convierte en desprecio hacia los otros.
Orgullo de identidad: el Orgullo LGTBI
El término «orgullo» se ha usado también como respuesta política y social a la vergüenza y al estigma. El Día Internacional del Orgullo LGTBI se celebra el 28 de junio, en recuerdo de los disturbios de Stonewall (Nueva York, 1969). Aquí el orgullo funciona como afirmación de la dignidad frente a la discriminación: no significa sentirse superior, sino negarse a avergonzarse de lo que uno es.
Cuando el orgullo se vuelve un problema
- Cuesta pedir perdón. Admitir un error se vive como una derrota.
- Se rechaza la ayuda. Pedirla parece un signo de debilidad.
- Se mantienen conflictos por no dar el brazo a torcer. Familias y parejas distanciadas por no ser el primero en llamar.
- Se desprecia a los demás. Aparece la actitud altanera o prepotente.
- Se pierden oportunidades. Quien cree que ya lo sabe todo deja de aprender.
En la tradición cristiana, el orgullo en su versión extrema (la soberbia) se consideró el principal de los pecados capitales, origen de todos los demás.
Ejemplos cotidianos
- Orgullo sano: una persona que ha aprobado un examen difícil tras meses de estudio y lo celebra con su familia.
- Orgullo sano: un abuelo que sonríe viendo a su nieta recoger un premio escolar.
- Orgullo dañino: un jefe que no admite que el plan de un empleado era mejor que el suyo.
- Orgullo dañino: dos hermanos que llevan años sin hablarse porque ninguno quiere dar el primer paso.
Cómo gestionar el orgullo
- Fundamentarlo en hechos y esfuerzo, no en comparaciones con los demás.
- Cultivar la humildad. Es el contrapeso natural: reconocer límites sin renunciar a la autoestima.
- Aprender a pedir perdón y ayuda. Entrenarlo en situaciones pequeñas hace más fácil hacerlo en las grandes.
- Distinguir el yo de la idea. Si critican tu opinión, no te están atacando a ti.
- Celebrar los logros ajenos. Es un excelente antídoto contra la soberbia.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el orgullo?
Es un sentimiento de satisfacción y valoración hacia uno mismo o hacia algo propio. Puede ser sano, si se basa en logros reales, o negativo, si se convierte en arrogancia.
¿El orgullo es bueno o malo?
Depende. El orgullo auténtico, basado en el esfuerzo, motiva y mejora la autoestima. El orgullo soberbio, que se cree superior, deteriora las relaciones y bloquea el aprendizaje.
¿Cuál es la diferencia entre orgullo y soberbia?
El orgullo puede ser sano y proporcionado; la soberbia es su exceso: una opinión desmedida de uno mismo acompañada de desprecio hacia los demás.
¿Qué significa el Orgullo LGTBI?
Es la afirmación de la dignidad y los derechos de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales frente al estigma. Se celebra el 28 de junio, en recuerdo de Stonewall (1969).
¿Cómo se puede controlar el orgullo?
Con humildad, aprendiendo a pedir perdón y ayuda, valorando los logros ajenos y basando la autoestima en el esfuerzo propio y no en sentirse superior.
Referencias
- Aristóteles, Ética a Nicómaco, libro IV (sobre la magnanimidad).
- David Hume, Tratado de la naturaleza humana (1739-1740), libro II, «De las pasiones».
- Jessica L. Tracy y Richard W. Robins, «The psychological structure of pride», Journal of Personality and Social Psychology (2007).
Cómo citar este artículo
Equipo de Conceptualia. (2024). «Orgullo». Conceptualia. https://conceptualia.es/ser-humano/valores/orgullo/
