Entrevista
La entrevista es una conversación planificada en la que el entrevistador hace preguntas a un entrevistado para obtener información.
La entrevista es una conversación planificada entre dos o más personas en la que una, el entrevistador, hace preguntas a otra, el entrevistado, para obtener información, conocer su opinión o valorar sus capacidades. Es a la vez una técnica de trabajo y un género periodístico: se usa en los medios de comunicación, en la investigación social, en los procesos de selección de personal y en la consulta médica o psicológica.
¿Qué es una entrevista?
La palabra procede del verbo entrever y designa, en origen, un encuentro entre personas para tratar un asunto. El diccionario de la Real Academia Española la define, en esencia, como la conversación en la que una persona interroga a otra sobre sus ideas, su vida o un asunto concreto, con una finalidad informativa o de evaluación.
Lo que distingue a la entrevista de una charla corriente es que tiene un objetivo previo, un reparto de papeles (quien pregunta y quien responde) y una preparación. Cuando se publica o emite, además, se convierte en un texto con una estructura reconocible.
Características
- Intencionalidad: se hace para conseguir algo concreto (una noticia, un dato, una evaluación).
- Interacción: hay intercambio de turnos de palabra entre dos o más personas.
- Preparación: el entrevistador investiga previamente y diseña las preguntas.
- Estructura de preguntas y respuestas.
- Lenguaje adaptado a la situación: más formal en una entrevista laboral, más cercano en una conversación de personalidad.
- Importancia del contexto: lugar, tono y relación entre los interlocutores influyen en lo que se dice.
Estructura de una entrevista
- Presentación: en prensa, el titular y la entradilla que presenta al personaje y justifica la entrevista; en radio o televisión, la presentación del invitado.
- Apertura: preguntas iniciales para crear confianza y situar el tema.
- Cuerpo: las preguntas centrales, de menos a más importantes o por bloques temáticos.
- Cierre: una pregunta final que remata la conversación y el agradecimiento.
Tipos de entrevista
Según el ámbito
- Periodística: busca información u opiniones de interés público. Puede ser informativa (sobre un hecho), de opinión (sobre un tema) o de personalidad o semblanza (sobre la vida de alguien).
- Laboral o de selección: evalúa la adecuación de un candidato a un puesto.
- De investigación: técnica de recogida de datos cualitativos en ciencias sociales.
- Clínica: en medicina y psicología, para conocer la historia y los síntomas del paciente.
Según el grado de estructuración
- Estructurada: preguntas fijas y en un orden establecido.
- Semiestructurada: hay un guion, pero se pueden añadir preguntas.
- Abierta o en profundidad: apenas hay guion y la conversación fluye libremente.
Puedes ampliar esta clasificación en tipos de entrevista.
Ejemplo de entrevista periodística
—¿Cuándo empezó a escribir?
—De muy niña. Mi abuela me regaló un cuaderno con tapas duras y desde entonces no he dejado de llenarlos.
—¿Qué consejo daría a quien empieza?
—Que lea mucho y que no tenga miedo a tachar. Corregir es parte de escribir.
Observa el formato: las preguntas se distinguen de las respuestas con guion o con la inicial de los interlocutores, y el texto mantiene el tono oral cuidando la claridad.
Cómo hacer una buena entrevista
- Documéntate sobre el entrevistado y el tema.
- Prepara un guion, pero sé flexible si la conversación abre caminos interesantes.
- Formula preguntas abiertas («¿Cómo vivió aquel momento?») que invitan a explicar, más que cerradas que se responden con sí o no.
- Evita preguntas con respuesta incluida o varias preguntas en una.
- Escucha activamente y repregunta.
- Respeta lo dicho: si se transcribe, mantén el sentido de las palabras.
- Cuida el cierre y agradece.
La entrevista periodística se vincula con la noticia, el reportaje y la crónica periodística, y comparte con la encuesta el propósito de recoger información de las personas.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una entrevista?
Es una conversación planificada en la que una persona hace preguntas a otra para obtener información, opiniones o evaluar sus capacidades.
¿Cuáles son las partes de una entrevista?
Presentación (titular y entradilla), apertura, cuerpo de preguntas y respuestas, y cierre.
¿Cuál es la diferencia entre entrevista estructurada y abierta?
La estructurada sigue preguntas fijas en un orden establecido; la abierta apenas tiene guion y se adapta a lo que cuente el entrevistado.
¿Qué es una entrevista de semblanza?
Es una entrevista periodística centrada en la vida, el carácter y la trayectoria de una persona, más que en un hecho o un tema concreto.
¿Se puede publicar una entrevista editada?
Sí, siempre que se respete el sentido de lo dicho. Es habitual ordenar y limpiar muletillas al pasar del oral al escrito.
Referencias
- Martínez Albertos, José Luis: Curso general de redacción periodística.
- Leñero, Vicente y Marín, Carlos: Manual de periodismo.
- Real Academia Española: Diccionario de la lengua española, entrada «entrevista».
Cómo citar este artículo
Equipo de Conceptualia. (2026). «Entrevista». Conceptualia. https://conceptualia.es/castellano/textos/entrevista/
