Guion de entrevista

Un guion de entrevista es el documento en el que se planifica una entrevista antes de hacerla: el objetivo, los temas que se van a tratar, las preguntas y el orden en que se formularán. Sirve para no improvisar, para no olvidar lo importante y para que la conversación tenga un hilo, sin impedir que surjan preguntas nuevas. Aquí explicamos cómo prepararlo, qué tipos de preguntas conviene usar, cómo se estructura y te ofrecemos un modelo completo listo para adaptar.

¿Qué es un guion de entrevista?

Es la herramienta de trabajo con la que el entrevistador organiza la entrevista. Recoge, como mínimo, quién es la persona entrevistada, para qué se la entrevista y qué se le va a preguntar. Se utiliza en el periodismo, en los procesos de selección de personal, en los trabajos escolares y en la investigación social, donde la entrevista es una técnica de recogida de datos propia del método cualitativo.

Sobre la ortografía: desde la Ortografía de la lengua española de 2010, guion se considera monosílaba a efectos ortográficos y se escribe sin tilde, igual que truhan o fie. Lo correcto es, por tanto, guion de entrevista, y su plural, guiones. No debe confundirse con el signo ortográfico, que se trata en el guion y la raya.

Características

• Tiene un objetivo explícito: qué información se busca y para qué se va a usar (una pieza periodística, un trabajo de clase, una selección).
• Está ordenado por bloques temáticos, no como una lista de preguntas sueltas.
• Va de lo general a lo particular y de lo sencillo a lo comprometido.
• Es flexible: marca un recorrido, pero el entrevistador puede saltar preguntas, cambiar el orden o repreguntar.
• Se ajusta al tiempo disponible: una entrevista de diez minutos no admite treinta preguntas.
• Distingue lo imprescindible de lo accesorio: conviene marcar las preguntas que no pueden quedar sin respuesta.

Cómo se prepara

1. Define el objetivo. Formúlalo en una frase: «Conocer cómo ha cambiado el oficio de librero en los últimos veinte años». Todo lo que no sirva a ese fin sobra.
2. Documéntate. Reúne datos sobre la persona (trayectoria, declaraciones anteriores) y sobre el tema. Así evitarás preguntar lo que ya se sabe y podrás detectar contradicciones.
3. Elige el formato. Presencial, telefónica o por vídeo; grabada o con notas; publicada en pregunta-respuesta o en estilo indirecto.
4. Agrupa los temas en bloques (de tres a cinco suele bastar) y ordénalos.
5. Redacta las preguntas de cada bloque combinando distintos tipos.
6. Revisa y recorta: elimina preguntas dobles, tendenciosas o que se respondan solas.
7. Prepara la logística: fecha, lugar, duración pactada, permiso para grabar y forma de citar.

Tipos de preguntas

Tipo	Para qué sirve	Ejemplo
Abierta	Obtener relatos, opiniones y matices	«¿Cómo recuerda su primer día en el taller?»
Cerrada	Confirmar un dato concreto	«¿Abrió la tienda en 1998?»
De sondeo o repregunta	Profundizar en lo que acaba de decir	«Ha dicho que fue un error. ¿Por qué?»
Hipotética	Explorar opiniones ante un supuesto	«Si pudiera volver a empezar, ¿qué cambiaría?»
De opinión o valoración	Conocer su postura	«¿Qué le parece la nueva normativa?»
De contraste	Confrontar con un dato o con otra versión	«Sus vecinos dicen lo contrario. ¿Qué les responde?»
De cierre	Dejar espacio a lo no preguntado	«¿Hay algo que quiera añadir?»

La distinción básica entre preguntas abiertas y cerradas es la más útil para equilibrar el guion: las abiertas generan material; las cerradas, precisión.

Preguntas que conviene evitar

• Dobles: «¿Qué opina del proyecto y cuándo empezarán las obras?». El entrevistado contestará solo a una.
• Sugestivas o tendenciosas: «¿No cree que la decisión fue un desastre?». Inducen la respuesta.
• Demasiado largas: si la pregunta necesita un párrafo, divídela.
• Con jerga no explicada: el entrevistado o el lector pueden no entenderla.

Estructura de un guion de entrevista

1. Encabezado o ficha: entrevistador, entrevistado, cargo o rasgo que lo hace relevante, fecha, lugar, duración prevista y objetivo.
2. Presentación: saludo, propósito de la entrevista y uso que se dará a las respuestas.
3. Preguntas de apertura: sencillas, para crear confianza («rompehielos»).
4. Cuerpo en bloques temáticos: el núcleo, con las preguntas principales y posibles repreguntas.
5. Preguntas delicadas, si las hay: hacia el final del cuerpo, cuando ya existe confianza.
6. Cierre: pregunta abierta final, agradecimiento y comprobación de datos (nombre exacto, cargo, fechas).

Tipos de guion

• Estructurado o cerrado: preguntas fijas, en el mismo orden para todos. Habitual en encuestas y en algunos procesos de selección; facilita comparar respuestas.
• Semiestructurado: lista de temas y preguntas orientativas que se adaptan sobre la marcha. Es el más usado en periodismo y en investigación cualitativa.
• Abierto o de temas: solo enumera asuntos que se deben tocar; la conversación fluye con libertad. Requiere experiencia.

Modelo completo de guion de entrevista

Este modelo, de elaboración propia, está pensado para un periódico escolar, pero su esquema sirve para cualquier entrevista periodística breve.

Entrevistado	Carmen, apicultora con cuarenta colmenas en la sierra (persona ficticia)
Entrevistador	Redacción del periódico escolar
Duración prevista	20 minutos, grabada con permiso
Objetivo	Explicar a los alumnos cómo es el trabajo de una apicultora y por qué importan las abejas

Presentación. «Buenos días, Carmen. Somos del periódico del instituto y queremos contar a nuestros compañeros cómo es tu oficio. La entrevista durará unos veinte minutos y te enviaremos el texto antes de publicarlo».

Bloque 1. Apertura y trayectoria

1. ¿Cómo empezaste a dedicarte a las abejas?
2. ¿Cuántos años llevas en el oficio? (cerrada, para el dato)

Bloque 2. El trabajo diario

3. ¿Cómo es un día normal en primavera, que es la época de más trabajo?
4. ¿Qué protección usas y qué pasa si te pica una abeja?
5. Repregunta posible: ¿Te acostumbras con el tiempo?

Bloque 3. Las abejas y el medio ambiente

6. ¿Por qué se dice que las abejas son importantes para la agricultura?
7. ¿Has notado cambios en tus colmenas en los últimos años? ¿A qué los atribuyes?
8. Si fueras alcaldesa por un día, ¿qué harías para proteger a los polinizadores? (hipotética)

Bloque 4. Cierre

9. ¿Qué le dirías a un estudiante que quisiera dedicarse a esto?
10. ¿Hay algo que no te hayamos preguntado y quieras contar?

Comprobaciones finales: nombre y apellidos tal como quiere que aparezcan, número de colmenas, permiso para hacer fotos. Agradecimiento.

Ejemplos de preguntas según el tipo de entrevista

• Entrevista de perfil a un deportista: «¿Qué sacrificaste para llegar hasta aquí?» (abierta, de trayectoria).
• Entrevista informativa a una concejala: «¿Cuándo estará terminado el carril bici?» (cerrada, busca un dato).
• Misma entrevista, repregunta: «El plazo anterior era marzo. ¿Qué ha provocado el retraso?» (de contraste).
• Entrevista a una escritora: «¿En qué momento supo que esa historia tenía que ser una novela?» (abierta, de proceso creativo).
• Entrevista a un científico: «Explíquelo como si se lo contara a un niño de diez años» (petición de divulgación).
• Entrevista de investigación a un vecino mayor: «¿Cómo era esta calle cuando usted era pequeño?» (abierta, de memoria).
• Entrevista laboral por competencias: «Describa una ocasión en la que tuvo que cumplir un plazo muy ajustado» (abierta, de comportamiento).
• Entrevista laboral, pregunta cerrada: «¿Tiene disponibilidad para viajar?».
• Entrevista a un cocinero: «Si solo pudiera usar tres ingredientes el resto de su vida, ¿cuáles elegiría?» (hipotética, para humanizar).
• Entrevista a un testigo: «¿Qué vio exactamente desde su ventana?» (abierta, centrada en hechos, sin sugerir).

Ejercicios resueltos

Cómo usarlo bien

El guion es un mapa, no un cuestionario que haya que leer de corrido. Durante la entrevista conviene llevarlo a mano, marcar lo ya respondido y estar atento a las respuestas: muchas de las mejores preguntas son repreguntas que no estaban escritas. También ayuda a la hora de redactar, porque sus bloques suelen convertirse en los apartados del texto final, sea una entrevista en pregunta-respuesta o un reportaje que incluye declaraciones. Saber preparar un buen guion es una destreza útil en clase, en el trabajo y en cualquier investigación.

Preguntas frecuentes

Referencias

• Real Academia Española y Asociación de Academias de la Lengua Española (2010). Ortografía de la lengua española. Madrid: Espasa.
• Halperín, J. (1995). La entrevista periodística. Intimidades de la conversación pública. Buenos Aires: Paidós.
• Grijelmo, Á. (1997). El estilo del periodista. Madrid: Taurus.

Cómo citar este artículo

Equipo de Conceptualia. (2026). «Guion de entrevista». Conceptualia. https://conceptualia.es/lenguaje/guion-de-entrevista/

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Sobre el autor

Conceptualia — El equipo editorial de Conceptualia redacta y revisa cada concepto para que sea claro, riguroso y útil, con ejemplos y ejercicios cuando ayudan a entenderlo.