Ejemplos de equidad
La equidad consiste en dar a cada persona lo que necesita para que todas tengan las mismas oportunidades reales.
La equidad consiste en dar a cada persona lo que necesita para que todas tengan las mismas oportunidades reales, teniendo en cuenta que no todos parten del mismo punto. Una rampa para sillas de ruedas, una beca según la renta familiar o un impuesto que paga más quien más gana son ejemplos de equidad. En este artículo verás qué es, en qué se diferencia de la igualdad y más de 70 ejemplos reales en la escuela, el trabajo, la salud, el deporte y la vida diaria.
¿Qué es la equidad?
La equidad es el principio de justicia que trata de forma proporcional a las necesidades y circunstancias de cada uno, con el fin de corregir desventajas. La palabra viene del latín aequitas, ‘igualdad de ánimo, justicia’, derivada de aequus, ‘igual, justo’.
La idea es antigua. Aristóteles, en el libro V de la Ética a Nicómaco, explicó que la equidad (epieikeia) corrige la ley cuando esta, por ser general, resulta injusta en un caso concreto. En el siglo XX, John Rawls defendió en Teoría de la justicia (1971) que las desigualdades solo son aceptables si benefician a los menos favorecidos, y Amartya Sen insistió en medir las oportunidades reales de cada persona. En el derecho español, el artículo 3.2 del Código Civil establece que «la equidad habrá de ponderarse en la aplicación de las normas».
Equidad e igualdad: diferencias
| Igualdad | Equidad |
|---|---|
| Da a todos lo mismo. | Da a cada uno según lo que necesita. |
| Se fija en el reparto. | Se fija en el resultado: que todos lleguen a la meta. |
| Todos los alumnos tienen una hora para el examen. | Un alumno con dislexia dispone de tiempo adicional. |
| Todos pagan la misma cantidad de impuestos. | Cada uno paga según su capacidad económica. |
No son conceptos opuestos: la equidad es un medio para lograr una igualdad real. Así lo recoge el artículo 9.2 de la Constitución española, que encarga a los poderes públicos promover que la libertad y la igualdad «sean reales y efectivas».
Características de la equidad
- Parte de la diversidad: reconoce que las personas tienen necesidades y puntos de partida distintos.
- Es compensatoria: da más apoyo a quien está en desventaja.
- Busca resultados justos, no solo repartos idénticos.
- Es proporcional: la ayuda se ajusta a la necesidad o a la capacidad.
- Es temporal en muchos casos: la medida dura mientras persiste la desventaja.
- Se relaciona con la justicia social, la inclusión y la solidaridad.
Ejemplos de equidad
En la educación
- Becas de estudio concedidas según la renta de la familia.
- Becas de comedor para alumnos de familias con pocos recursos.
- Programas de préstamo o gratuidad de libros de texto.
- Tiempo adicional en los exámenes para alumnos con dislexia o TDAH.
- Exámenes en braille o con letra ampliada para alumnos con discapacidad visual.
- Intérprete de lengua de signos para estudiantes sordos.
- Clases de refuerzo para quien va retrasado en una materia.
- Adaptaciones curriculares para alumnos con necesidades educativas especiales.
- Aulas de acogida y clases de español para alumnado recién llegado de otro país.
- Rebaja de tasas universitarias para familias numerosas.
- Transporte escolar gratuito para alumnos de zonas rurales.
- Textos en lectura fácil para personas con dificultades de comprensión.
En el trabajo
- Reserva de al menos un 2 % de la plantilla para personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.
- Cupo no inferior al 7 % de las plazas de empleo público para personas con discapacidad.
- Permisos por nacimiento iguales e intransferibles para ambos progenitores.
- Reducción de jornada para cuidar de hijos menores de 12 años o de familiares dependientes.
- Adaptación del puesto de trabajo (mesa regulable, software lector de pantalla).
- Igual salario por trabajo de igual valor entre hombres y mujeres.
- Planes de igualdad en las empresas.
- Horarios flexibles para trabajadores que cuidan a personas dependientes.
- Composición equilibrada de mujeres y hombres (entre el 40 % y el 60 %) en órganos de decisión.
- Formación pagada por la empresa para quien necesita actualizar sus competencias.
En la economía y los impuestos
- Impuesto sobre la renta progresivo: el tipo aumenta con los ingresos.
- Mínimo personal y familiar exento de tributación.
- IVA superreducido del 4 % para alimentos básicos como el pan o la leche.
- Ingreso Mínimo Vital para hogares en situación de vulnerabilidad.
- Pensiones no contributivas para quien no cotizó lo suficiente.
- Complementos a mínimos en las pensiones más bajas.
- Bono social eléctrico para consumidores vulnerables.
- Fondo de Compensación Interterritorial, previsto en el artículo 158 de la Constitución, para corregir desequilibrios entre territorios.
- Fondos de cohesión de la Unión Europea para las regiones menos desarrolladas.
- Copago farmacéutico que varía según la renta.
- Comercio justo, que paga precios dignos a pequeños productores.
En la salud
- Triaje en urgencias: se atiende primero al más grave, no al que llegó antes.
- Asignación de órganos para trasplante según gravedad y compatibilidad.
- Asistencia sanitaria pública con independencia de la capacidad de pago.
- Vacunación prioritaria de los grupos de riesgo.
- Programas de cribado gratuitos (cáncer de colon, de mama).
- Consultorios y equipos que se desplazan a pueblos pequeños.
- Prestaciones para personas en situación de dependencia.
- Información sanitaria traducida a varios idiomas.
En la accesibilidad y la vida urbana
- Rampas y ascensores en edificios públicos.
- Semáforos acústicos para personas ciegas.
- Pavimento podotáctil en pasos de peatones y andenes.
- Botones en braille en los ascensores.
- Plazas de aparcamiento reservadas para personas con movilidad reducida.
- Asientos reservados en el autobús y el metro.
- Subtitulado y audiodescripción en televisión.
- Bucles magnéticos en taquillas para usuarios de audífonos.
- Reconocimiento legal de la lengua de signos española (Ley 27/2007).
- Abonos de transporte más baratos para jóvenes, mayores y familias numerosas.
En el deporte
- Categorías por peso en boxeo, judo, taekwondo o halterofilia.
- Categorías por edad en las competiciones infantiles.
- Hándicap en golf, que permite competir a jugadores de distinto nivel.
- Clasificación funcional en los deportes paralímpicos.
- Pruebas separadas por sexo en la mayoría de disciplinas.
- Becas deportivas para atletas sin recursos.
En la vida diaria y la familia
- Repartir las tareas de casa según la edad y la capacidad de cada uno.
- Ayudar más con los deberes al hijo que tiene más dificultades.
- Servir más comida a quien hace más esfuerzo físico.
- Pagar la cuenta de una cena en proporción a lo que gana cada amigo, si así lo acuerdan.
- Ceder el asiento a una persona mayor o embarazada.
- Adaptar una excursión para que pueda ir un amigo en silla de ruedas.
- Explicar algo más despacio a quien no domina el idioma.
- Dejar que el más pequeño empiece primero en un juego.
Tipos de equidad
- Equidad horizontal: tratar igual a quienes están en la misma situación (dos personas con la misma renta pagan lo mismo).
- Equidad vertical: tratar de forma distinta a quienes están en situaciones distintas (quien gana más paga más).
- Equidad de género: corregir las desventajas históricas entre mujeres y hombres.
- Equidad educativa: que el origen social no determine el éxito escolar. Es parte del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, que pide una educación «inclusiva, equitativa y de calidad».
- Equidad en salud: eliminar las diferencias evitables en salud entre grupos sociales.
- Equidad territorial: reducir los desequilibrios entre regiones, zonas rurales y urbanas.
- Equidad intergeneracional: no comprometer las oportunidades de las generaciones futuras.
- Equidad jurídica: aplicar las leyes atendiendo a las circunstancias del caso concreto.
Ejercicios resueltos
1. ¿Es equidad o igualdad? «Todos los alumnos reciben el mismo libro».
Es igualdad: todos reciben lo mismo, sin tener en cuenta sus necesidades.
2. ¿Es equidad o igualdad? «Un alumno con baja visión recibe el libro en letra ampliada».
Es equidad: se adapta el recurso a su necesidad para que tenga la misma oportunidad de aprender.
3. ¿Qué tipo de equidad aplica un impuesto en el que quien gana más paga un porcentaje mayor?
La equidad vertical, porque trata de forma distinta a quienes tienen distinta capacidad económica.
4. En urgencias llegan un paciente con un esguince y, después, otro con un infarto. ¿A quién se atiende primero y por qué?
Al paciente con infarto: el triaje prioriza la gravedad, no el orden de llegada, lo cual es un criterio de equidad.
5. Propón una medida equitativa para que un trabajador en silla de ruedas acceda a una oficina con escaleras.
Instalar una rampa o un ascensor y adaptar su puesto, de modo que pueda trabajar en las mismas condiciones que sus compañeros.
Importancia de la equidad
La equidad es la base de una sociedad cohesionada: reduce la pobreza y la exclusión, aprovecha el talento de todas las personas y refuerza la confianza en las instituciones. Es uno de los pilares de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, en especial de los objetivos 4 (educación), 5 (igualdad de género) y 10 (reducción de las desigualdades). Para medirla se usan indicadores como el coeficiente de Gini. Aplicarla en la vida diaria es tan sencillo como preguntarse qué necesita cada persona para participar en igualdad de condiciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la equidad en pocas palabras?
Es dar a cada persona lo que necesita para que todas tengan las mismas oportunidades reales, teniendo en cuenta sus circunstancias y puntos de partida.
¿Cuál es la diferencia entre equidad e igualdad?
La igualdad da a todos lo mismo; la equidad da a cada uno según su necesidad para que todos lleguen al mismo resultado. La equidad es un medio para conseguir una igualdad real.
¿Qué es la equidad de género?
Es el trato justo a mujeres y hombres según sus necesidades, con medidas que corrigen desventajas históricas, como los permisos de nacimiento intransferibles o la presencia equilibrada en órganos de decisión.
¿Qué dice el Código Civil español sobre la equidad?
Su artículo 3.2 indica que la equidad debe ponderarse al aplicar las normas, aunque los tribunales solo pueden basar sus resoluciones exclusivamente en ella cuando la ley lo permita expresamente.
¿Cuál es un ejemplo de equidad en la escuela?
Conceder tiempo extra en un examen a un alumno con dislexia, o dar becas de comedor a familias con pocos recursos, para que todos puedan aprender en igualdad de condiciones.
Referencias
- Aristóteles. Ética a Nicómaco, libro V. Madrid: Gredos.
- Rawls, J. Teoría de la justicia (ed. original, 1971). México: Fondo de Cultura Económica.
- Sen, A. Nuevo examen de la desigualdad (ed. original, 1992). Madrid: Alianza.
Cómo citar este artículo
Equipo de Conceptualia. (2026). «Ejemplos de equidad». Conceptualia. https://conceptualia.es/ejemplos/ejemplos-de-equidad/
