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Workaholic
Salud 5 min de lectura

Workaholic

Un workaholic es una persona con una necesidad compulsiva de trabajar que perjudica su salud, sus relaciones y su vida personal.

Última revisión: octubre de 2026 Por Conceptualia Categoría: Salud

Un workaholic, o adicto al trabajo, es una persona que siente una necesidad compulsiva de trabajar y que dedica a su actividad profesional tanto tiempo y energía que perjudica su salud, sus relaciones y su vida personal. No equivale a trabajar muchas horas por necesidad o por vocación: lo distintivo es la dificultad para desconectar y la ansiedad o culpa que aparecen cuando no se está trabajando.

¿Qué es un workaholic?

El término inglés workaholic combina work («trabajo») y el sufijo -holic, tomado de alcoholic. Lo popularizó en 1971 el psicólogo y pastor estadounidense Wayne Oates en su libro Confessions of a Workaholic, donde describía una necesidad incontrolable de trabajar sin descanso. En español se usa «adicción al trabajo», «ergomanía» o «laboradicción».

Conviene precisar que la adicción al trabajo no figura como trastorno diagnóstico independiente en el DSM-5-TR ni en la CIE-11. Se estudia como un patrón de conducta problemático, con una investigación creciente, y a menudo se relaciona con rasgos de perfeccionismo, ansiedad o baja autoestima. Tampoco es lo mismo que el burnout, que la CIE-11 describe como un fenómeno ocupacional derivado de un estrés laboral crónico mal gestionado, y que se caracteriza por agotamiento, distanciamiento mental del trabajo y menor eficacia.

Cómo se manifiesta

Los investigadores noruegos que desarrollaron la Bergen Work Addiction Scale identifican siete elementos que ayudan a describir el problema: pensar constantemente en el trabajo, dedicarle cada vez más tiempo, trabajar para evitar sentimientos de culpa, ansiedad o depresión, no hacer caso de los consejos de reducir la dedicación, sentirse estresado si no se puede trabajar, abandonar aficiones y ocio, y perjudicar la salud por trabajar en exceso. Algunas señales frecuentes son:

  • Dificultad para desconectar en vacaciones o fines de semana, y revisión constante del correo o del móvil laboral.
  • Sensación de culpa o vacío cuando no se trabaja.
  • Cancelación de planes con familia o amigos por trabajo.
  • Incapacidad para delegar y necesidad de controlarlo todo.
  • Trastornos del sueño, cansancio persistente, dolores de cabeza o problemas digestivos.

Causas y factores asociados

  • Personales: perfeccionismo, necesidad de aprobación, miedo al fracaso, identidad muy ligada al rendimiento.
  • Organizativos: culturas empresariales que premian la presencia constante, cargas excesivas, objetivos poco realistas o inseguridad laboral.
  • Sociales: valoración social de la productividad y de estar siempre ocupado, agravada por el teletrabajo y la conectividad permanente.

En Japón existe incluso un término, karoshi, que designa la muerte atribuida al exceso de trabajo, y que ha impulsado políticas para limitar las horas extra.

Workaholic y trabajador comprometido

No todo el que trabaja mucho es adicto. Los investigadores Schaufeli, Taris y Bakker distinguen entre el engagement (implicación positiva, con energía y disfrute, que se acompaña de capacidad de descanso) y la adicción al trabajo, en la que predomina la compulsión y la presión interna. La persona comprometida trabaja con ganas y puede parar; el workaholic trabaja porque no puede dejar de hacerlo.

Consecuencias

A medio y largo plazo, el exceso de trabajo se asocia con estrés crónico, ansiedad, depresión, alteraciones del sueño, problemas cardiovasculares y musculoesqueléticos, deterioro de las relaciones familiares y sociales, y, paradójicamente, menor rendimiento y mayor riesgo de agotamiento. Más información sobre este campo en los artículos de salud ocupacional y psicopatología.

Cómo recuperar el equilibrio

  • Fijar horarios claros y respetarlos; en España existe el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral.
  • Planificar descansos, vacaciones y tiempo de ocio como parte de la agenda.
  • Aprender a priorizar y a delegar.
  • Cuidar el sueño, la actividad física y la alimentación.
  • Hablar del problema con personas de confianza y con el servicio de prevención de la empresa.
  • Si la dependencia del trabajo es intensa o aparece malestar emocional, acudir a un psicólogo o médico, que podrá valorar el caso y orientar el tratamiento, habitualmente de tipo psicológico.

Este contenido es información general y educativa; no permite diagnosticar a nadie ni sustituye la valoración profesional. Una buena prevención pasa también por revisar la organización del trabajo, no solo la conducta individual.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa workaholic?

Es una persona adicta al trabajo, con una necesidad compulsiva de trabajar que perjudica su salud, sus relaciones y su tiempo libre. El término se popularizó en 1971 con Wayne Oates.

¿Trabajar muchas horas es lo mismo que ser workaholic?

No. Se puede trabajar mucho por necesidad o por gusto sin ser adicto. La diferencia está en la compulsión: el workaholic siente ansiedad o culpa si no trabaja y no logra desconectar.

¿La adicción al trabajo es una enfermedad reconocida?

No figura como trastorno propio en el DSM-5-TR ni en la CIE-11, aunque se investiga como una conducta problemática y puede asociarse a ansiedad, depresión o agotamiento.

¿Cuál es la diferencia entre workaholic y burnout?

El workaholic trabaja de forma compulsiva; el burnout es el síndrome de agotamiento que resulta de un estrés laboral crónico mal gestionado. Ambos pueden darse a la vez y se relacionan.

¿Qué puedo hacer si creo que soy workaholic?

Establece límites horarios, reserva tiempo de descanso y ocio, y consulta con un psicólogo o con tu médico, que puede valorar tu caso y ayudarte a recuperar el equilibrio.

Referencias

  • Oates, W. (1971). Confessions of a Workaholic: The Facts About Work Addiction. World Publishing.
  • Schaufeli, W. B., Taris, T. W. y Bakker, A. B. (2008). «It takes two to tango: Workaholism is working excessively and working compulsively».
  • Organización Mundial de la Salud. CIE-11: Clasificación Internacional de Enfermedades, burnout como fenómeno ocupacional.

Cómo citar este artículo

Equipo de Conceptualia. (2026). «Workaholic». Conceptualia. https://conceptualia.es/ser-humano/salud/workaholic/

Sobre el autor

Conceptualia — El equipo editorial de Conceptualia redacta y revisa cada concepto para que sea claro, riguroso y útil, con ejemplos y ejercicios cuando ayudan a entenderlo.

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