Ejemplos de prejuicios: más de 70 casos y ejercicios

Un prejuicio es una opinión o actitud, normalmente negativa, que se adopta sobre una persona o un grupo antes de conocerlos y sin base suficiente. «Los jóvenes son irresponsables» o «los mayores no entienden la tecnología» son prejuicios habituales. En esta guía verás más de setenta ejemplos de prejuicios, ordenados por tipos, con la explicación de por qué son erróneos, y ejercicios para aprender a reconocerlos.

¿Qué es un prejuicio?

La palabra prejuicio procede del latín praeiudicium: prae («antes») e iudicium («juicio»). Es, literalmente, un «juicio previo». El psicólogo Gordon Allport, en La naturaleza del prejuicio (1954), lo definió como una antipatía basada en una generalización errónea e inflexible, que puede sentirse o expresarse y dirigirse a un grupo o a un individuo por pertenecer a él.

Conviene distinguir tres conceptos relacionados, que suelen ir juntos:

Concepto	Dimensión	Ejemplo
Estereotipo	Cognitiva (creencia)	«Los vendedores son unos pesados»
Prejuicio	Afectiva (actitud, emoción)	Sentir rechazo hacia los vendedores
Discriminación	Conductual (acción)	No contratar a alguien por ser vendedor

Características de los prejuicios

Se forman antes de la experiencia: se basan en rumores, tópicos o información parcial.
Generalizan: atribuyen a todos los miembros de un grupo rasgos que ven en unos pocos.
Son rígidos: resisten las pruebas en contra («es la excepción que confirma la regla»).
Se aprenden en la familia, los medios de comunicación, la escuela y el grupo de amigos.
Tienen carga emocional: pueden generar miedo, desprecio, desconfianza o, a veces, una falsa admiración.
Pueden ser negativos o aparentemente positivos: «los asiáticos son buenos en matemáticas» también simplifica y presiona.
Pueden ser conscientes o implícitos: muchas personas los tienen sin darse cuenta.

Ejemplos de prejuicios

Los siguientes enunciados son ejemplos de prejuicios: ideas generalizadas, sin fundamento suficiente, que no describen con exactitud a las personas.

Prejuicios de género

«Las mujeres son peores conductoras que los hombres.»
«Los hombres no lloran.»
«Las mujeres no sirven para las ciencias.»
«Una buena madre no debería trabajar fuera de casa.»
«Los hombres no saben cuidar de los niños.»
«Las mujeres son más emocionales y, por eso, peores líderes.»
«Los trabajos de enfermería o de educación infantil son cosa de mujeres.»
«Los hombres que muestran sensibilidad son débiles.»

Prejuicios de edad

«Los jóvenes son irresponsables y solo piensan en divertirse.»
«Los mayores no pueden aprender a usar la tecnología.»
«Las personas de más de cincuenta años ya no son productivas.»
«Los adolescentes son rebeldes por naturaleza.»
«Los niños no tienen opinión que merezca ser escuchada.»
«Las personas mayores son una carga.»

Prejuicios raciales, étnicos y de origen

«Los inmigrantes quitan el trabajo a los nacionales.»
«Las personas de otras culturas no quieren integrarse.»
«Los inmigrantes aumentan la delincuencia.»
«Los gitanos son todos iguales.»
«Todas las personas de un mismo país tienen el mismo carácter.»
«Los extranjeros viven de las ayudas públicas.»
«Las personas de piel oscura son mejores en el deporte.»

Prejuicios regionales y nacionales (tópicos)

«Los andaluces son vagos.»
«Los catalanes son tacaños.»
«Los madrileños son soberbios.»
«Los gallegos nunca dan una respuesta clara.»
«Los alemanes son fríos y poco divertidos.»
«Los españoles son todos impuntuales.»
«Los norteamericanos solo saben de su país.»

Prejuicios sociales y de clase

«Las personas ricas son egoístas y frías.»
«Los pobres lo son porque no se esfuerzan.»
«La gente de barrios humildes es conflictiva.»
«Quien vive de ayudas sociales es un aprovechado.»
«Las personas sin hogar están así por su culpa.»
«Quien no ha ido a la universidad es menos inteligente.»

Prejuicios religiosos e ideológicos

«Todas las personas musulmanas son fundamentalistas.»
«Los creyentes son ingenuos y poco racionales.»
«Los ateos no tienen valores morales.»
«Los votantes de un determinado partido son todos iguales.»
«Las personas de izquierdas no saben de economía.»

Prejuicios sobre orientación sexual e identidad de género

«Los hombres homosexuales son afeminados.»
«Las lesbianas odian a los hombres.»
«La bisexualidad es solo una fase.»
«Las personas homosexuales no pueden ser buenos padres o madres.»
«Ser una persona trans es una moda pasajera.»

Prejuicios sobre discapacidad y salud

«Las personas con discapacidad no pueden trabajar.»
«Las personas con un trastorno mental son peligrosas.»
«Las personas ciegas viven en la tristeza.»
«La depresión es debilidad de carácter.»
«Quien tiene una enfermedad se lo ha buscado.»

Prejuicios sobre el aspecto físico

«Las personas con sobrepeso son perezosas.»
«Los pelirrojos tienen mal carácter.»
«Las rubias son poco inteligentes.»
«Quien tiene tatuajes no es de fiar.»
«Las personas guapas son más competentes.»
«Las personas bajas tienen complejo de inferioridad.»

Prejuicios laborales y profesionales

«Los funcionarios no trabajan.»
«Los políticos son todos corruptos.»
«Los abogados solo buscan dinero.»
«Los autónomos son siempre ricos.»
«Quien estudia Formación Profesional es peor estudiante que quien va a la universidad.»
«Los artistas no tienen un trabajo de verdad.»
«Los jóvenes de hoy no quieren trabajar.»

Tipos de prejuicios

Según el grupo al que apuntan, se distinguen los prejuicios de género (sexismo), raciales o étnicos (racismo), de edad (edadismo), religiosos, de orientación sexual (homofobia, bifobia), de clase (clasismo), de capacidad (capacitismo) y de apariencia física. Según su manifestación, pueden ser:

Hostiles: rechazo abierto («los inmigrantes son una amenaza»).
Benevolentes: aparentemente positivos, pero paternalistas («las mujeres son más sensibles y necesitan protección»). Glick y Fiske los estudiaron en 1996 dentro del sexismo ambivalente.
Explícitos: conscientes y declarados.
Implícitos: automáticos y no reconocidos por quien los tiene.

Ejercicios resueltos

★ Practica paso a paso

1. Identifica el prejuicio: «Esa chica seguro que no sabe de mecánica: las mujeres no entienden de coches».

Es un prejuicio de género: generaliza una supuesta incapacidad a todas las mujeres sin conocer a la persona.

2. Distingue estereotipo, prejuicio y discriminación: a) «Los jóvenes son vagos». b) Sentir desconfianza al ver a un grupo de jóvenes. c) No alquilar un piso a alguien por ser joven.

a) Estereotipo (creencia); b) prejuicio (actitud); c) discriminación (conducta).

3. Reescribe sin prejuicio la frase: «Los mayores no saben usar el móvil».

«Algunas personas mayores necesitan formación para usar el móvil, como cualquiera cuando aprende algo nuevo». Se sustituye la generalización por una afirmación matizada.

4. ¿Es un prejuicio decir «los asiáticos son muy buenos en matemáticas»? Razona.

Sí, aunque parezca positivo, es un prejuicio benevolente: generaliza a un grupo entero, ignora las diferencias individuales y puede generar presión o exclusión.

5. Una empresa descarta el currículum de una candidata por estar en edad de tener hijos. ¿Qué tipo de prejuicio y de conducta se produce?

Prejuicio de género que se traduce en discriminación laboral.

6. Propón dos estrategias para reducir los prejuicios.

Por ejemplo: el contacto positivo y en igualdad de condiciones entre grupos (hipótesis del contacto de Allport) y la educación en pensamiento crítico para cuestionar generalizaciones.

Cómo combatir los prejuicios

Reconocer que todos tenemos sesgos es el primer paso. Ayudan el contacto directo con personas de otros grupos, la información rigurosa, la educación en la diversidad, el análisis crítico de los medios y el cuestionamiento de las generalizaciones («¿lo he comprobado o lo he oído?»). Los prejuicios dañan a quienes los sufren (menor autoestima, exclusión, acceso desigual a empleo o vivienda) y empobrecen la convivencia, por lo que su reducción es un objetivo clave de la educación en valores.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre prejuicio y estereotipo?

El estereotipo es una creencia simplificada sobre un grupo; el prejuicio es la actitud o emoción (generalmente negativa) hacia ese grupo. El estereotipo suele alimentar el prejuicio.

¿Y entre prejuicio y discriminación?

El prejuicio es interno (una actitud); la discriminación es externa (un comportamiento que perjudica a alguien por su pertenencia a un grupo).

¿Todos tenemos prejuicios?

La psicología social sostiene que sí, en mayor o menor medida, porque el cerebro categoriza para ahorrar esfuerzo. Lo importante es detectarlos y no dejar que guíen nuestras decisiones.

¿Un prejuicio puede ser positivo?

Aunque se llamen «positivos», siguen siendo generalizaciones que ignoran la individualidad y pueden resultar perjudiciales; por eso se habla de prejuicios benevolentes.

¿Cómo se pueden superar los prejuicios?

Con información veraz, contacto positivo entre grupos, educación en la diversidad, pensamiento crítico y autoanálisis de las propias creencias.

Referencias

Allport, G. W.: The Nature of Prejudice. Addison-Wesley, 1954.
Tajfel, H. y Turner, J. C.: «An Integrative Theory of Intergroup Conflict», 1979.
Glick, P. y Fiske, S. T.: «The Ambivalent Sexism Inventory», Journal of Personality and Social Psychology, 1996.

Cómo citar este artículo

Equipo de Conceptualia. (2026). «Ejemplos de prejuicios». Conceptualia. https://conceptualia.es/ejemplos/ejemplos-de-prejuicios/

Sobre el autor

Conceptualia — El equipo editorial de Conceptualia redacta y revisa cada concepto para que sea claro, riguroso y útil, con ejemplos y ejercicios cuando ayudan a entenderlo.